Hintergrund:
Organisationen sind lebendige Systeme, in denen unterschiedliche Interessen, Rollen und Dynamiken wirken. Oft bleiben die zugrunde liegenden Strukturen, Spannungen oder Blockaden unsichtbar. Organisationsaufstellungen ermöglichen es, diese verborgenen Muster sichtbar zu machen und auf einer tieferen Ebene zu verstehen. Sie bieten einen geschützten Rahmen, um komplexe Fragestellungen klarer zu sehen und nachhaltige Lösungsansätze zu entwickeln.
Ziele des Seminars in Frankfurt am Main
Erkennen systemischer Zusammenhänge in Teams, Abteilungen oder Unternehmen
Sichtbarmachen von Konflikten, Blockaden oder unausgesprochenen Dynamiken
Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsräume
Stärkung der Führungs- und Entscheidungskompetenz
Förderung von Klarheit und Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen
Inhalte
Einführung in die Grundlagen systemischer Organisationsaufstellungen
Praktische Aufstellungsarbeit anhand realer Anliegen aus dem Teilnehmerkreis
Reflexion und Transfer in den beruflichen Alltag
Methoden zur Integration systemischer Perspektiven in Führung und Teamarbeit
Methodik:
Das Seminar basiert auf der systemischen Aufstellungsarbeit nach anerkannten methodischen Standards. Neben kurzen theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf praxisnahen Übungen, Aufstellungsarbeit und gemeinsamer Reflexion.
Nutzen:
Teilnehmende gewinnen ein tieferes Verständnis für systemische Dynamiken in Organisationen und erarbeiten konkrete Impulse für ihre berufliche Praxis.
Der Preis des Seminars beläuft sich auf 595,00 € netto, 708,05 € brutto.
